濟(jì)寧西城控股（集團(tuán)）有限公司成立于2022年6月，是濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)下屬的重要全資國(guó)有企業(yè)，主要從事產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)、房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、投資管理服務(wù)、酒店及物業(yè)管理服務(wù)等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5、符合招聘崗位要求的年齡條件。年齡計(jì)算方式：35周歲及以下（1990年2月4日以后出生）；45周歲及以下（1980年2月4日以后出生）。

6、具備招聘崗位所需要的其他條件；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)所在部門（單位）同意；2026年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得應(yīng)聘，如定向或委培單位同意其應(yīng)聘，應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘的證明材料，一般應(yīng)于面試前取得；對(duì)按時(shí)出具確有困難的，經(jīng)用人單位同意，可最遲于考察體檢前出具并提供。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，集團(tuán)公司及權(quán)屬企業(yè)（含代管）正式員工，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員的回避關(guān)系，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定的情形執(zhí)行。

三、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2026年2月5日11:00-2月11日16:00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2026年2月11日16:00，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打咨詢電話。

網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下材料：

（1）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書；

（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）；

（3）崗位需求表中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（需提供社保明細(xì)或單位證明等佐證資料）；

（4）在職人員報(bào)名的，須提交有用人權(quán)限的部門（單位）出具的《同意報(bào)名證明信》；

（5）“愛(ài)山東app”或派出所開具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（2026年2月11日以前取得）。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

2、網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2026年2月5日11:00-2月11日16:00

初審工作由專人負(fù)責(zé)，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）提供咨詢服務(wù)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料認(rèn)真進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在孔子人才網(wǎng)（the-royal-spaniels.com）公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行1次。應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

（二）資格審查

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2026年2月13日

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年2月12日10:00-2月13日9:00

具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

（二）面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加面試。

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。

一線服務(wù)人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，其他崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

五、考察和體檢

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，參照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺不予遞補(bǔ)。

六、公示聘用

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。聘用人員試用期為6個(gè)月（含崗前培訓(xùn)），試用期滿考核合格后，方可正式任職。不合格的，解除合同。

七、其他

1、請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3、本次招聘委托濟(jì)寧市東方圣地人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施。

4、本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

聯(lián)系電話：0537-2900077/2967600

附件1：濟(jì)寧西城控股（集團(tuán)）有限公司招聘工作人員崗位需求表

附件2：同意報(bào)名證明信

濟(jì)寧西城控股（集團(tuán)）有限公司

2026年2月5日