濟(jì)寧市公共交通集團(tuán)有限公司成立于1970年，為濟(jì)寧市市屬唯一公益性一級(jí)企業(yè)、山東省城市公共交通協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位。目前，濟(jì)寧公交集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模為12.25億，在崗職工2312人，擁有6個(gè)公交運(yùn)營(yíng)分公司、2個(gè)非公交運(yùn)營(yíng)分公司、3個(gè)全資子公司、2個(gè)參股公司，涉及公交運(yùn)營(yíng)、旅游包車、汽車租賃、公務(wù)用車平臺(tái)、汽車維修保養(yǎng)、加油、充電、廣告、新媒體影視制作、物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。擁有公交運(yùn)營(yíng)車輛1352輛、旅游包車（班車）113輛、其他乘用車220輛，運(yùn)營(yíng)線路194條（其中常規(guī)線路76條、大站快車12條、夜間公交2條、通勤高峰6條、助學(xué)公交線路98條），線路總長(zhǎng)度2300余公里，年客運(yùn)量約7300萬人次。近年來，公司先后榮獲全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)服務(wù)質(zhì)量滿意單位、全國(guó)誠(chéng)信示范單位、全國(guó)公共交通創(chuàng)新突破企業(yè)、全國(guó)十大見義勇為好司機(jī)評(píng)選活動(dòng)組織獎(jiǎng)、省市級(jí)文明單位、全省城市公共交通工作先進(jìn)單位、全省城市交通客運(yùn)行業(yè)優(yōu)秀城市交通客運(yùn)企業(yè)、山東省安全生產(chǎn)信用評(píng)價(jià)A級(jí)企業(yè)、濟(jì)寧市干事創(chuàng)業(yè)好班子等稱號(hào)。為滿足集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展帶來的人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開原則；

（二）堅(jiān)持系統(tǒng)、規(guī)范、全面原則；

（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、惟德惟才原則。

二、招聘條件

（一）符合招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；

（二）具有良好的思想品德、身體健康、無犯罪記錄；

（三）具有較高的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及愛崗敬業(yè)精神。

三、招聘崗位

計(jì)劃招聘15人，具體專業(yè)要求見下表：

四、培養(yǎng)方向

集團(tuán)公司分別組織入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等綜合能力培訓(xùn)，使新員工逐步了解集團(tuán)公司組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、各業(yè)務(wù)版塊等內(nèi)容，更快融入集團(tuán)公司企業(yè)文化。在輪崗期間，人力資源部和業(yè)務(wù)導(dǎo)師負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況進(jìn)行考核評(píng)估，進(jìn)入人才晉升通道，輸送到集團(tuán)公司管理崗位和專業(yè)技能等崗位。

五、招聘流程

招聘程序按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢政審、公示等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：截止到2025年7月3日17時(shí)

招聘信息在孔子人才網(wǎng)（http://the-royal-spaniels.com）和濟(jì)寧市公共交通集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.jnbus.com）發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員填報(bào)信息時(shí)請(qǐng)將以下材料上傳至“上傳證書”欄目，未按要求完整上傳證件的，將無法進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須上傳以下材料原件：

（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告 (需在有效期內(nèi))）；

（2）身份證；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（需在有效期內(nèi)）；

（4）無犯罪記錄（需在有效期內(nèi)）；

（5）應(yīng)聘人員如曾在中型及以上企業(yè)擔(dān)任中高層管理崗位2年及以上者，需上傳原單位開具的工作證明并加蓋單位公章(工作證明模板詳見附件1）；

（6）相關(guān)資格證書；

（7）取得港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他證明材料原件。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)審核，確保報(bào)名信息和上傳資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。審核期間內(nèi)，請(qǐng)務(wù)必持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，及時(shí)查看“審核意見”，初審未通過人員按照審核意見及時(shí)修改，并重新提交報(bào)名信息等待審核。在截止時(shí)間前未重新提交報(bào)名信息人員，視為自愿放棄報(bào)名，不再另行通知。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息及資料進(jìn)行初步資格審查，通過資格初審的進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，面試階段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶資料另行通知）。

2.資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為，一律取消應(yīng)聘資格或考試成績(jī)，已錄用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）初試

初試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)等方面。初試成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為80分。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試，達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)參加。

（四）面試

面試包括面試和職業(yè)性格測(cè)試，總成績(jī)?yōu)榘俜种?，其中面試?quán)重為90%，職業(yè)性格測(cè)試權(quán)重為10%，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

最終成績(jī)?yōu)椋撼踉嚦煽?jī)×30%+面試成績(jī)×70%。根據(jù)最終成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、政審范圍人選。最終成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（五）體檢、政審

集團(tuán)公司統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢、政審。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢、政審不合格者取消錄用資格。

（六）公示

體檢及政審合格者，經(jīng)集團(tuán)公司研究報(bào)市國(guó)資委備案后，將擬錄用名單進(jìn)行公示。擬錄用人員因個(gè)人原因放棄錄取資格的，本崗位不再順延補(bǔ)錄。

集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)問題者，取消錄用資格。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)及集團(tuán)公司官網(wǎng)，及時(shí)獲取有關(guān)招聘信息公告，并保持聯(lián)系方式通暢；如出現(xiàn)缺席或聯(lián)系不上視為自動(dòng)放棄，未通過人員不再另行通知。

（二）每個(gè)程序進(jìn)行的時(shí)間、流程等具體要求，將通過網(wǎng)站發(fā)布公告。

咨詢電話：0537-3258011

聯(lián)系人：李老師

附件：1.工作證明模板

濟(jì)寧市公共交通集團(tuán)有限公司

                             2025年6月25日