一、招工要求：

1、年齡：女16-56周歲，男17-58周歲。

2、不招用臨時工，不招季節(jié)工、童工、不能勝任工作的身體條件的工人。

二、工資待遇：

第一個月為培訓(xùn)期，男工工資保底4800元，女工工資保底4700元，每月設(shè)有滿勤獎200元（每月2天假期）。培訓(xùn)期滿實行計件考核或日工資，加班費14元/小時。

1、計算方法

當(dāng)月工資=生產(chǎn)補助+計件工資，其中生產(chǎn)補助45元/天（僅補助30天）。計件工資上不封頂，多勞多得。

2、發(fā)放方式：

工資每月25日發(fā)放，員工中途離廠不享受生產(chǎn)補助，工資按實際所得無補助。

三、獎金福利待遇

1、返廠獎金：出勤滿180天的老員工，正月初九前到廠發(fā)給2000元，正月十五到廠發(fā)給1500元，正月二十到廠發(fā)給1000元。新工按上述標準享受50%。

發(fā)放方法：上班出勤滿一個月發(fā)30%，“五一”發(fā)40%，“十一”發(fā)30%，當(dāng)月出勤不足26天沒有獎金。

2、路費補助：山東、河南、安徽 補助路費250元（單程）；四川、甘肅、東北三省補助路費400元（單程）；貴州補助路費700元（單程）；云南省補助路費800元（單程）；其他地區(qū)250元（單程）。

 發(fā)放方式：年終發(fā)放。全年出勤滿260天報銷往返路費；出勤滿150天報銷單程路費；出勤不滿150天，來年繼續(xù)到廠上班員工，不報去年返回單程路費。

其中離廠前上交公司被褥及公司勞保用品不扣除相應(yīng)費用，未上交公司被褥及公司勞保用品將扣除相應(yīng)費用。                                                                                             

3、租房補貼：

在外租房的夫妻員工，按出勤天數(shù)，補貼2.5元/天，封頂75元/月。

四、聯(lián)系方式

0537-2900077、2967600